Yaşadığımız sürece çeşitli nedenlerle yaralanmalar veya hastalıklar ve karşılaşmamız kaçınılmazdır. Dünyada her 5 saniyede 1 kişi çeşitli nedenlerle yaralanma sonucu hayatını kaybetmektedir. Yaralanmalarda tedavi, yaralanma ortamında başlayıp tedavi sonrası rehabilitasyona kadar geçen sürede birçok safhayı içerir. Sürecin içinde toplum ilk yardımcılar ve sağlık çalışanları vardır. Herkes her an herhangi […]
Aylık Arşivler: Eylül 2020
18 posts
Tehlikeli Durumlar ve Tehlikeli Hareketler İş kazalarının %88’ini tehlikeli hareket, %10’u tehlikeli durum, %2’si sebebi kaçınılmaz ve bilinmeyen nedenlerden dolayı meydana gelmektedir. Bu veriler iş güvenliğini sağlamada tehlikeli hareket ve tehlikeli durumları bilmenin ve bunları fark etmenin ne kadar önemli olduğunu göstermektedir.
Tehlikeli Hareketlerin Nedenleri Tehlikeli Hareketlerin Başlıca Nedenleri; Çalışanların şahsi kusurları, Dikkatsizlik, Ciddiyetsizlik, Umursamazlık. Bilgi ve Ustalık Yetersizliği Çalışma Alanının Fiziki Yetersizliği; Uygunsuz mekanik şartlar ve fiziki çevre olarak sıralanmaktadır. İnsan önce güvensiz koşullar oluşturmakta sonra da bu koşullar nedeniyle kaza yapmakta veya meslek hastalığına yakalanmaktadır. Kaza kusur oranlarını belirlerken […]
Sağlık ve Güvenlik İşaretleri’nin Kullanım Koşulları İşaret levhaları özel bir tehlike olan yerlerin ve tehlikeli cisimlerin hemen yakınına, çevresine, genel tehlike olan yerlerin girişine, engeller dikkate alınarak, görüş seviyesine uygun yükseklik ve konumda, iyi aydınlatılmış, erişimi kolay ve görünür bir şekilde yerleştirilecektir. İş yeri bina ve eklentilerinde alınacak sağlık […]
Sağlık ve Güvenlik İşaretleri Yönetmeliği İşveren iş yerinde gerçekleştirilen risk değerlendirmesi sonuçlarına göre iş yerindeki risklerin ortadan kaldırılamadığı veya yeterince azaltılamadığı durumlarda sağlık ve güvenlik işaretlerini bulundurur ve uygun yerlerde kullanılmasını sağlar. İş yerinde kullanılan sağlık ve güvenlik işaretleri hakkında çalışanları veya temsilcileri bilgilendirir eğitim almalarını sağlar ve görüşlerine […]
Kişisel Koruyucu Donanımlar ile İlgili Yönetmelik Kişisel koruyucu donanım risklerin toplu korumayı sağlayacak teknik önlemlerle veya iş organizasyonu ve çalışma yöntemleri ile önlenemediği veya tam olarak sınırlandırılamadığı durumlarda kullanılacaktır. İşveren kişisel koruyucu ve donanım kullanımında sağlık ve güvenlik yönünden alınması gerekli önlemler hakkında çalışanlara veya temsilcilerine bilgi verecektir.
Göz muayeneleri ile ilgili yönetmelik Ekranlı araç kullanan çalışanların göz muayeneleri yapılmalıdır. Bu muayeneler ekranlı araçlarla çalışmaya başlamadan önce düzenli aralıklarla ve ekranlı araçla çalışmalardan kaynaklanacak görme zorluğu olduğunda gerçekleştirilmelidir. Alınacak önlemler çalışana herhangi bir maddi yük getirilmemelidir.
İş Sağlığı ve Güvenliği Çalışan Temsilcisi İSG kanunu’nda ilk defa Uluslararası İş Organizasyonu direktifleri ve AB uyum yasaları çerçevesinde iş sağlığı ve güvenliği çalışan temsilcisi atanması zorunluluğu getirilmiştir. Daha önceki mevzuatta çalışan temsilcisi, işçi temsilcisi, sağlık güvenlik iş temsilcisi ve benzeri şekilde kullanılan çalışan temsilcisi yasal tanıma kavuşturulmuştur. İSG Kanunu […]
Risk Değerlendirmesi, Kontrol, Ölçüm ve Araştırma Risk değerlendirmesi yaptırılması zorunluluğu 4857 sayılı İş Kanunu’nda kısmen cümle arasında yer almışken, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda direk ve açık olarak sektör ve personel sayısı gözetmeksizin tüm iş yerlerinin yasal zorunluluğu haline dönüştürülmüştür. Risk değerlendirmesi yönetmeliği de kanunun peşi sıra […]
Sağlık ve Güvenlik İşaretlerinin Renkleri ve Anlamları Tehlike ve uyarı levhaları: Bu levhalar ortamda bir tehlikenin varlığı söz konusu olduğunda, çalışanları uyarmak ve dikkatlerini çekmek için kullanılır. Sarı üçgen zemin ve siyah çerçeveden oluşur. Zorunlu hareket işaretleri: Çalışma alanında yapılan işin ve ortamın risk özelliklerine göre uyulması ya da […]
Çalışanların Yükümlülükleri Çalışanların en temel yükümlülükleri katılımcı olmak, talimatlara uymak, sağlık ve güvenliği ön planda tutarak çalışmak ve tehlikeli durumlarda yetkili birim ya da kişilerle paylaşmaktır. Çalışanlar yükümlülüklerini yerine getirmediklerinde ikaz, ihtar, yevmiye kesme ve benzeri disiplin cezaları ile karşılaşabilirler. İş akitlerinin tazminatsız fesih ile karşılaşabilirler. Türk Ceza Kanunu’na göre […]
Eğitimin pandemi süreci sonrasında artık tamamen web ortamına taşınmasıyla ikinci üniversite okunması ve hangi üniversitede nasıl ve hangi programın okunabileceği soruları öğrenci adaylarının aklında. Peki İkinci Üniversite nedir? Nasıl ve nerelerde okunur? Kayıt ve başvuru nasıl olur? Başvuru şartları nelerdir? Şimdi bu soruların cevaplarına ve detaylarına bakalım. İkinci üniversite […]
Çalışanların Hakları Çalışanların sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışma hakları vardır. Yakın acil ve hayati bir tehlike ile karşı karşıya kalan çalışan, iş kanuna göre güvenli bir ortamın kurulmasını talep edebilir. Kurul kararına rağmen güvenli bir ortam sağlanmadan çalışmaya zorlanan çalışan 4857 iş kanunu madde 24’e göre haklı fesih […]
İş Kazası Sorumluluğu Borçlar Kanunu’na göre iş kazalarının tamamı, bilinçli taksir içerisinde değerlendirilir ve işveren bilinçli taksir suçuyla yargılanır. İşveren vekili sıfatıyla görev aldığınız her iş yerinde iş kazası ya da meslek hastalığı durumunda kendisine yüklenen tüm maddi manevi yaptırım ve tazminatları işverende çalışanlarına rücu edebilir.
İş Güvenliği Uygulamalarında Taraflar Devlet: iş ve hayatını düzenleyen kanun, tüzük ve yönetmelikler çıkararak ve denetim yaparak, İş veren; eğitim vererek, önlem alarak, bilgilendirerek, şirket içi denetim ve gözetimi yaparak, Üçüncü şahıslar bireysel farkındalık ve bilinçlenme ile, Çalışan; alınan önlemlere uyarak iş güvenliği uygulamalarına taraf olurlar.
Kaza Zinciri Bir kaza gerçekleşirken takip eden olaylar domino teorisi adı verilen kaza zinciri ile açıklanabilir. Bir kaza bu 5 adet temel nedeninin arka arkaya dizilmesi sonucunda meydana gelir. Bu zincir çok basit önlemlerle kırılabilir. Nedenlerden biri önlem alınarak ortadan kaldırılırsa bir sonraki meydana gelmez ve dizi tamamlanmadıkça kaza […]
Nedenlerine Göre İş Kazaları Nedenlerine göre iş kazalarının dağılımında, önceki yıllarda da olduğu gibi en fazla iş kazasının % 26.7’si sivri, uçlu, sert veya kaba bir materyal nedeniyle, yani bir nesnenin kesmesi nedeniyle, %20.2’si sıkışma ve ezilme nedeniyle, %20.2’si kazazedenin yüksekten düşmesi nedeniyle olduğu belirlendi. Nedenlerine göre tüm iş […]
SGK İstatistikleri Zamana göre iş kazaları: 2015 yılında iş kazalarında hayatını kaybedenlerden 827’si %48 son iş yerinde bir yıldan daha az süredir çalışıyordu. 16 kişi ise başladığı gün iş kazasında hayatını kaybetti. İş kazaları en çok 11 ile 11.59 saatleri arasında yaşanıyor. 24.180’i 11:00 ile 11:59 saatleri arasında, 22.822’si […]